単身赴任繰り返し、引っ越しは15回「何のため、働いてきたのか」家族から孤立、50代転勤族の嘆き【Yahoo掲示板・ヤフコメ抜粋】

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（画像　withnews 2/9(日) 7:02配信　PIXTA　より）

金銭的に苦しい。

家賃や光熱費と、単身赴任生活では「二重負担」が重い。

自宅に戻る費用は往復で3万円程度。

家族としての絆が揺らいでくる。

何のために働いてきたのか、分からなくなります。

【Yahoo掲示板・ヤフコメ抜粋】

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常々思うが何で定期的に転勤しなきゃいけないシステムがあるのか分からない。
単身者ならまだしも既婚者を飛ばす意味が分からない。

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企業はよくこんな非効率なやり方をするもんだ。
転勤のメリットって何だ？
スキルアップだといわれるとなんか違うし、嫌な人と離れられるなら辞めればいいわけで。
ハッキリ言って意味が無い。

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父が転勤族でした。
毎度家族で引っ越ししていたので、幼稚園２つ・小学校３つ・中学校３つ・高校２つ通いました。入学した学校を卒業したのは大学だけです。
転校する度に馴染めず、いじめられたことも多々あります。
そのお陰か、人見知りだった私がそこそこの適応力を得られました。

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その土地に必要な人材はその土地で確保してその土地で育てるべきだと思う。

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15回もいってないが単身赴任が当たり前の職場。
後悔は2つ。子供との一番いい時期に離れて暮らしたこと、そして自分は無理がたたり大病したこと。収入は悪くはないが二重生活は出費も多く失うものに比べたら割に合わないな。
まあ、若いうちは金と派手な生活に憧れるもんだが、ある程度歳をとれば何が幸せかをよく考えた方がいい。

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まだ50代は先だがこの記事の様になるのを避けたくて、引越しを伴う異動は嫌だと会社でも常々言ってる。期限が分からない異動言われたら、多少年収落ちても構わないので転職考える。仕事は代わりはいても家族に代わりはいないから。

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この記事を読ませていただき　辛さがこみ上げて来ました。
我が家の夫も4年間の単身赴任でしたが
赴任中　月曜の早朝は　パパと離れたくない子ども達はギャン泣きで　とても辛かったです。家族が犠牲になって成り立つ組織運営は　もっと経営者は配慮した事業計画を立てるべきだと思います。

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大手ゼネコン、本当に転勤が多い。
産まれたての赤ちゃんがいても、関係なし。
2週間後に異動しろ、とか
1ヶ月のヘルプの予定で来てみれば半年以上帰れないとか、ありますよ。
可哀想だと思います。
「この業界は離婚する人が多い」
と、中の人が言っていました。

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日本的な悩みでしょうか…
生活費を稼ぐのが仕事の目的であれば家族で仲良く暮らせるように会社も努力するべきだが
今や転勤先は国内とは限らない。
中小の地元企業で転勤が無い方が幸せなのかもしれないですね…

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私の場合、転勤することによって生じるデメリットの方が遥かに上回ったため、ヘッドハンター経由で、転勤なしの会社に入る事ができました。
持ち家がある人にとって、転勤はデメリットしかないと思います。

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単身赴任、だんだんその気楽さが快適になって、帰るの面倒になったりします（久しぶりに帰っても自分の部屋はないし、細々雑用やらなきゃならないし）。でもこれが良くない。会社でも家庭でも、自分の居場所は自分で努力して勝ち取らないと、誰も用意なんかしてくれません。